最近其实瞎忙，博客更新少了很多，但是我阅读的数量确没有少。经常看见一些博客几天不更新，一定要找个理由搪塞一下，我不更新没有理由，因为根本没人关注我这个理由。
刚刚在gooogle黑板报看到一个post，谷歌员工如何调换座位，让我生出无限的乐趣和遐想。
原文如下：
我会以尽量平静的心情来描写如何在谷歌公司调换座位，因为这个事情真的是很难让人平静，起码对于上周的 AdSense 部门来说，是这样。
我刚从美国回来的时候，同学们就纷纷表达了“怨恨”之情，说大家很早就喊着要调位置了，就是因为你没有回来才一直等着拖着，我错了，大家多吃我带回来的巧克力。
后来我的老板安妮（名称全部使用化名，我现起的）忍不住了，在周三的时候跑到了这次负责换位置的小安前面，说你本周五之前必须搞定，不然……
小安是个广东银，我们部门的技术大拿，很快他就出炉了他的座位调整方案，偶滴神啊，做技术的果然是很好很强大，大家请看:
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尊敬的领导、同仁及同学，
非常抱歉拖了这么久都没有换位置，但是现在终于要换了，这次位置调整采取的是大家曾经非常熟悉的高考志愿填报方法。
方案如下：
大家根据喜好，填报座位志愿。但是为了保证能达到让同事互相了解，不要产生扎堆的现象。故我将所有座位划分成了 4 个区域，在填报志愿的时候，请你们务必在每个区都挑一个位置。
如果有出现在同一个区域挑 2 个或以上位置的，该项志愿无效。
请访问 http:/*************，按一下那个抽签的按钮，系统会生成一个随机数，这个就是你的成绩，将决定你那个志愿可能录取。
将你选好的座位号和你的成绩，填写到下列的表格中即刻提交。
最后座位的安排是综合根据你填报的志愿优先顺序和你的成绩决定。先看志愿，如果有多个人选择同样的位置，再根据成绩决定。如果你运气不佳，4 个志愿都没轮上，只能服从组织分配了。不填写表格的，默认为服从分配。
PS：
附件是座位的分区表和座位编号，请在表格中填写座位编号。
目前实习生的位置是不可选的，还有 trakken admin 的位置也是不可选的（我打不过 robot ）。
如果你发现下面的表格无法使用，你可以使用以下链接
https://spreadsheets.google.com/viewform?key=*************************
最后，本次活动不禁止使用线下的力量，如果你可以利用你的人格魅力，让全团队的人都不选择你喜欢的位置，那么你即可顺利获得该座位。
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这个邮件发出来以后，真的是激起了 AdSense 大院的千层浪，群众沸腾了，我不得不再次平复一下我那砰砰乱跳的小鹿，用平静的语气再次真实的还原那个现场：
1. 首先是随机生成分数。这个分数的区间是从 0 到 1000，同样是广东籍的加拿大帅哥“有劲”首先让我们叹为观止，人家直接拿了一个 970 多分，然后很低调地说，读个 MBA 看来还是有一些作用的。最低的是海先生，居然只有 68 分，连人家的零头都不到，鄙视一下……
2. 随着分数的陆续出来，大家首先对分数是否代表人品这个问题进行了激烈而友好的讨论，最后这个问题被我和王姐所代表的 200 分俱乐部不了了之，当然，海先生也是我们的坚定的支持者之一。（题外话，小安的分数生成页面完全是他的风格，上面巨大的字写着“不至于吧，换座位而已！”而且那个分数和你的电脑 IP 相连，你不管这么刷新都是那个可怜的 235 分，我当时脑中回响的就是那熟悉的广东腔调普通话，后来大家表示均有同感，此处按下不表）。
3. 蛇有蛇路，鳖有鳖路。分数高的肯定是指点江山，意气风发，像“有劲”同学就基本不用考虑什么战略和战术的问题，爷想坐哪里就是哪里，其他的高分俱乐部成员也是经过了友好的协商，看来高考报考留下的经验还是有一定作用的，大家不要抢同一个座位就好了。比较可怜的是我们这些低分的兄弟姐妹，一边怒骂小安的这个机制不合理，说要加上第一和第二志愿的加权影响，另外还要低眉顺眼的去打探“有劲”之流选的位置，同时还要暗中斗智斗勇，因为你只要确保大家第一志愿都不选你要的那个位置，你也可以低分读上一流的大学啦。像王姐长袖善舞，左右逢源地选到自己的座位，我就只能拍着桌子虚张声势的大喊谁抢我的位置我跟谁急了。（这个过程之激烈啊，我只能不停摇着扇子要自己冷静下来了）。
4. 分数不同的众生相。和我一样的低分低能的小颗粒同学也是到处协商沟通，这几天随时都能听到他那爽朗的笑声，估计又是谁答应不坐他的破位置了（后来得知，人家傍上了 trakken robot 这颗大树，说生是 robot 的人，死是 robot 的鬼，就贴着那台电脑坐，别人不要妄想了）；须臾同学更绝，700 多分的高分拿出来当作选秀权进行交换，不停的引诱我拿点东西跟他交换，可怜我囊中羞涩实在是不能多贡献一包奶粉给他的大胖小子啊；人品一直没话说的 SK 同学也只有 100 多分，每天对着电脑百思不得其解。
5. 老板选位置。在谷歌当老板很惨，开复也就分了一个电话亭大小的房间。我们的老板罗伊也是，一直坐在路边，人来人往打扰不说，还东冷夏热，这几年一到夏天就打开一个小的电风扇不停地吹，我们也不敢在他面前抱怨公司空调太大了，这个电风扇当年 Facility 几次要借去给开复，堪称谷歌第一抢手电风扇。其实我们也不是虐待老板，当年也分了一个大的会议室给他当办公室，但是老板说还是要和群众在一起，于是我们就分了一个大家都不要的位置给他了，还说是抓阄剩下的……其实也就是抓阄剩下的，因为那个位置没有参与我们之前抓阄的过程……
6. 机关算尽的我。鉴于我桌上的东西太多太乱，我的第一目标就是保住这个位置，不停的进行外交活动，详细介绍我的位置的种种不好，说我边上虽然就是山景（抬头可见海淀的山景），但是这里的空调有问题，冬天热夏天冷，整个让你四季失调。这番游说很成功，人民群众都很给我面子没有去选这个位置。但是很不成功的地方在于，我的老板们都不在场，这就导致了一个后果——两个老板都选了我背后的位置，从此以后我后面就有了两大护法，左罗伊，右安妮，一般的牛鬼蛇神估计是不敢过来捣乱的了。大家对此的一致评论是：从此以后我们将看见一个无比勤奋的小廖……
谷歌内部对人对事有一个评价的标准：一个事情办的好不好，还要看这个人或者这个事情是不是 “Googley”，对于这个公司内部的评价标准，我想这次的换座位事件应该能算有 “Googley”。
以上为个人感受，感谢观赏。
我不是google的Geeker，但是这种换座位的方式的确让我惊叹不已。的确有很多公司宣扬多么民主，但是我统统不信，我就不信，在中国这块5000年文化腌渍过的土地上，会真的生出那种民主精神。所谓的民主，必须是在一个硬性规则下的民主，如果你觉得民主，不是真的自由和民主，只是你相信或者承认那个硬性规则而已。可看了这篇post，我突然想起，原来规则也可以很巧妙，即使不满意，也无可奈何的那种感觉，是最巧妙的规则给你的。
对，就是这样无可奈何，其中还有些巧妙，我的管理工作中要运用这样的政策，在google叫做是否googley。
